自开展公司司训学习以来，感觉大家在不同程度的进步，不管是形式上的，还是真正用心学习的，司训种子这个能量种子已经种了在博鱼(中国)官方网站人心中，它正在发牙、成长。下面就让我简单讲下自己的体会。

　　记得第一次在品管司训学习群里发布司训学习要求，时间到周四还是没有人提交学习心得，一问发现之前大家都没有提交过，然后当天临时给大家开动员会，周五陆陆续续开提交，但大部分人都感觉词穷，不知道怎么写，憋半天写不了几句话，最后还是以完成任务形式提交。接下来第二周、第三周…，持续在早会、例会、分享其他部门优秀心到等形式进行，慢慢大家开始提交心得，到现在大家都主动提交，学习心得也有了质的改变，原来想拿篇好的分享到公司群里不得，到现在有时要纠结选哪篇发比较好，这个过程看得出来大家是真正用心了，原来个个怕写得不好被其他人笑话，现在大家都想把自己的想法与同事分享，以激励身边的人。

　　在此次学习过程中大工程机巡检吴海燕表现尤为突出，8月份正值暑假，孩子来这边玩，每天又是加班，还要用心思去背诵司训，刚开始她和部门的人一样，也不知道怎么写，现在每次提交的心得质量都比较高，整个人也有了明显提升。正所谓形式筑不起品质的高墙，泌心彻骨方得扛鼎之作，此言在她身上表现得淋淋尽致，我相信多年后她仍然会记得这段学习司训的回忆。

　　部门中类似上面的例子还有很多，在学习过程中大家都有了较为显著的改变，其中也有一部分人把司训作为言行信条，应用于一言一行，真正的从心出发、从心做起，他们是最可爱的博鱼(中国)官方网站人。